Clair et concis, cet ouvrage permet aux responsables d’entreprise de mettre en oeuvre leur attractivité d’employeur, en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources humaines. Ce livre donne les clés pour bâtir une stratégie et un plan marketing, pour recruter et fidéliser des salariés impliqués et montre en quoi cette approche donne un nouveau rôle aux DRH. Cette 4e édition, mise à jour et enrichie, met l’accent sur l’impact des politiques RH oeuvrant pour la diversité.
